Как организовать рекрутинговое агентство

Идеи по организации бизнеса не иссякают, об этом говорят существующие рекрутинговые агентства в некоторых городах. Работа таких агентств основана на подборе персонала для организаций коммерческого типа. Даже малые города начинает охватывать этот прибыльный и немаловажный бизнес. Такие агентства подбирают персонал для заказчиков, создают базы данных соискателей и распространяют рекламу своей деятельности среди организаций. Все эти элементарные элементы бизнеса приносят достаточные доходы.
Коммерческие организации подают заявку на специалистов, которых требуется найти, и оплачивают предоставленные услуги агентству. Организация данного рода бизнеса затрачивает некоторое время, но грамотный бизнесмен, несомненно, справится с возникающими проблемами. Вначале регистрируется ООО либо ПБОЮЛ, затем снимается помещение, где есть телефон, приобретается мебель. Обязательно подайте объявление в газетах о вакансиях специалистов в различные компании, заблаговременно изучив рынок кадров, определив востребованность определённых специалистов, это делается для того, чтобы привлечь специалистов и начать создавать базу данных. Особенно важно разработать анкеты для кандидатов на должности. Вместе с тем грамотно напишите письма клиентам, которых планируете обслуживать, расскажите о своём агентстве и услугах, предоставляемых вами. Дальше спокойно собираете собственную базу клиентов, где указываете компанию, её адрес, контактный телефон, факс, а также имя руководителя. Вскоре вам начнут звонить и приходить по объявлениям, вы проводите собеседование и вносите соискателей с базу данных, он в свою очередь заполняет анкету. Не забывайте составлять резюме, чтобы отослать его заказчику, который сам решит, с кем стоит побеседовать. Имея в базе данных пару хороших специалистов, которых будет не так много, вы делаете рассылку заказчикам, желательно через службу доставки. В идеальном варианте продублировать рассылку факсом, для повышения эффективности процесса. К тому же, 2-3 листов в письме будет достаточно, иначе адресат может не пожелать сотрудничать с вами. Пошлите ваше обращение и анкету кандидата.
Особое внимание уделите анкете соискателя, договору, резюме, акту о выполненной работе и карточке заказчика. Уже через полгода усиленной работы и к вам сами начнут приходить кандидаты и заказчики, учитесь грамотно соединять их. Классическое онлайн казино Император игровые автоматы затягивают в мир азарта наполненный деньгами и адреналином